Pour soutenir la montée en cadence de la production de ses avions commerciaux A220 et relever les défis des hélicoptères, de la défense et de l’espace, Airbus planifie recruter plus de 800 talents au Canada en 2023, dont environ 500 pour combler de nouveaux postes.

« Airbus continue d’avoir de grandes ambitions au Canada », a déclaré Benoît Schultz, président-directeur général d’Airbus Canada. « Après avoir recruté plus de 800 personnes au pays et créé environ 400 nouveaux postes sur l’A220 à Mirabel en 2022, nous sommes heureux d’annoncer que nous embaucherons plus de 800 talents en 2023, et ce, à l’échelle du pays, dont environ 700 au Québec ».

Airbus fait valoir que ses besoins en recrutement au Canada sont variés, tant dans les secteurs des hélicoptères que de la défense, de l’espace ou encore des avions commerciaux – de l’assemblage de sous composantes aux opérations de vol – et couvrent notamment la production et la qualité, l’ingénierie, l’informatique et le service à la clientèle. Les deux tiers des effectifs iront aux fonctions de soutien, alors qu’un tiers sera affecté à la production.

« En 2023, nous avons comme ambition d’allouer le tiers des postes aux jeunes diplômés et aux professionnels en début de carrière, et maintenons l’objectif que 33 % des recrutements et des promotions concernent les femmes, affirmant notre volonté d’être un employeur inclusif et de contribuer à la diversité au sein de notre industrie », a conclu M. Schultz.

(Photo : Airbus)