L’entreprise ontarienne Porter Airlines s’attaque à la pénurie de pilotes en parrainant une initiative de la Northern Lights Aero Foundation visant à attirer et à retenir les femmes dans les carrières de l’aviation et de l’aérospatiale.

Le programme de mentorat Northern Lights est conçu pour mettre en contact les futures professionneles de l’industrie avec ceux qui y travaillant déjà. Les mentors, hommes et femmes, formeront un réseau pour inspirer, soutenir et guider les femmes dans leur carrière dans le secteur de l’aviation et de l’aérospatiale.

« Les femmes sont généralement sous-représentées dans ces secteurs. Le Programme de mentorat Northern Lights aide à éliminer les obstacles en mettant les femmes en contact avec des mentors qui connaissent l’industrie et qui sont généralement passionnés par ce qu’ils font et veulent le partager avec d’autres passionnés de l’aviation », déclare Robert Deluce, président-directeur général de Porter Airlines. « Le secteur de l’aviation offre de nombreuses possibilités – de pilote à ingénieur, en passant par technicien d’entretien ou répartiteur – il est très important d’avoir quelqu’un pour vous aider à naviguer vers votre destination. »

Et d’ajouter Joy Parker Blackwood, présidente de la Northern Lights Aero Foundation, « Il est tellement important dans le but de recruter et de conserver un plus grand nombre de femmes dans cette industrie, d’avoir un outil qui leur permet d’avoir accès à des mentors qui répondent à leurs besoins, que ce soit simplement pour envisager une carrière, régler des difficultés dans la formation ou découvrir de nouvelles voies », Blackwood a continué : « Ce nouveau programme de mentorat appuie notre mission, qui consiste à créer des perspectives de carrière dans l’aviation et l’aérospatiale pour les canadiennes. »

Le programme a été lancé lors du gala annuel des Northern Lights Awards qui s’est tenu le 29 septembre dernier.